工業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場采用手環(huán)的必要性和可行性分析
手環(huán)或手表可進行多種運動模式精準識別分析、心率檢測、睡眠分析、運動效果評估等。
但在鋼鐵、危化、礦山等復(fù)雜的工業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場試用時發(fā)現(xiàn)有以下問題，沒法落地：
1.【健康管理可靠性差】：手環(huán)的佩戴位置、佩戴方法、工作位置會影響管理性能。如：隔著衣服佩戴會造成誤判，穿著防護服或進入受限空間會影響通信。
2.【健康管理數(shù)據(jù)不準】：用手環(huán)返回人體生理特征數(shù)據(jù)在復(fù)雜工業(yè)環(huán)境下不準確，身體生理特征很容易隨現(xiàn)場情況和工作情況而大幅度波動，誤報太多，搞得人心惶惶，無謂地增加管理麻煩。
3.【健康管理不好辦】：醫(yī)院、養(yǎng)老院的現(xiàn)場有眾多的醫(yī)護人員，可以隨時查看和確認健康管理報警，工業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場沒有醫(yī)護人員。
4.【個體差異不好辦】：不同人員、不同環(huán)境、不同工種、不同時間健康管理指標不統(tǒng)一，眾口難調(diào)。
5.【日常維護太麻】煩：功耗大，理論上續(xù)航幾天，但實際上需要1天1充甚至1天多充，工人不積極配合充電，很容易忘記充電、漏充電、沒有電。
6.【防爆不好辦】：市面上手表有防爆的，但很貴。迄今沒有防爆的手環(huán)。
7.【職防要求麻煩大】：對于連續(xù)監(jiān)測身體情況導致不適當前工種的員工，按照《職業(yè)病防治法》要求企業(yè)應(yīng)對其進行調(diào)崗。企業(yè)需承擔明顯知情卻并未對其調(diào)崗的法律風險大大增加。
? 以上7個問題不是基于理論，而是來于實踐體驗；不是技術(shù)問題，而是應(yīng)用場景問題；不是不能做手環(huán)，而是不敢用手環(huán)；解決工業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場安全問題要防止理想化，要基于客觀現(xiàn)實。
基于手環(huán)在工業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)用問題，簡單、易行、可靠、有效的辦法：通過標識卡直接監(jiān)督不安全或不健康會導致的結(jié)果，如在人員跌倒、摔倒、倒地時、靜止不動時系統(tǒng)自動報警。
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